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风华正茂 斗争青春|记乐博体育“长江之星”、投标办投标一部主任罗含潇

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她专心事情,,,,微笑常伴,,,,迎难而上,,,,无怨无悔。。 。。三年多来,,,,在乐博体育做事创业大舞台,,,,她以斗争致青春,,,,编织如诗般的梦想。。 。。她,,,,就是乐博体育投标办投标一部主任罗含潇。。 。。


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90后的罗含潇,,,,入职三年,,,,从一名通俗标书制作专员,,,,迅速生长,,,,独当一面,,,,成为标书室组长、主任,,,,认真公司标书制作、审核及团队带教事情。。 。。“我没什么特殊过人之处,,,,若是说有,,,,那就是韧劲。。 。。”罗含潇说,,,,再大的难题,,,,只要有信心、有行动,,,,都可以靠韧劲战胜。。 。。

2016年的乐博体育,,,,处于快速生耐久,,,,订单接踵而至,,,,投标使命沉重,,,,加班加点关于投标专员,,,,是司空见惯。。 。。罗含潇作为刚入职的应届生,,,,看上去文文弱弱,,,,许多师傅对她身心抗压能力,,,,持视察保存态度。。 。。

关于外界的质疑,,,,罗含潇深知,,,,只有笃志苦干,,,,“笨鸟先飞”,,,,用时间证实自己。。 。。她给自己划定,,,,天天使命不完成,,,,绝不脱离岗位。。 。。有些事情,,,,只要坚持做、重复做、认真做,,,,就没有做欠好的。。 。。

2018年3月,,,,罗含潇承接到一个光伏项目招标,,,,时间紧、使命重。。 。。“这是我第一次承接光伏标书,,,,既没有现成资料,,,,又担心网络信息虚伪。。 。。”为攻克难关,,,,罗含潇给能找到的所有生产光伏装备的厂家一家一家打电话询问相关参数和资料,,,,遇到不支持的厂家,,,,她就逐一登门造访,,,,网络资料。。 。。经由多天的加班,,,,整理系列的报表参数,,,,最终助力创业家,,,,拿下该项目的订单。。 。。

人生蹊径很崎岖,,,,不像童话般平展,,,,磕磕碰碰间,,,,但总能柳暗花明。。 。。像这样的“第一次”,,,,罗含潇遇到许多次,,,,每次都靠她对的勤劳和韧劲,,,,完善解决。。 。。三年多来,,,,罗含潇累计制作标书530多份,,,,以“低蜕化率、高中标率”的口碑,,,,在团队和创业家心中成为标杆。。 。。

“乐博体育的人才机制,,,,是最充分验展人的潜能,,,,为想做事业者提供更大舞台。。 。。”罗含潇说自己入职一年后,,,,就被任命为实习组长,,,,三年担当投标一部主任。。 。。虽然每一次被委以重任,,,,她都倍感压力,,,,但在公司和各级向导支持下,,,,她又充满信心。。 。。

单兵作战,,,,罗含潇是一把能手,,,,建设团队,,,,她也有一套心法。。 。。在公司菁英人才妄想中,,,,她手把手地带徒弟,,,,用求真务实、坚韧不拔的态度,,,,以身作则,,,,言传身教,,,,一连性地影响团队成员,,,,让每一位先进坚持向上生长的学习状态,,,,每一位厥后者,,,,都能尽快找准定位和偏向。。 。。

除了事情能力,,,,还要文化认同。。 。。“制度和文化,,,,是优异团队必不可少的灵魂。。 。。”罗含潇说,,,,她刚入职在车间实习,,,,就熟悉到制度对员工规范行为的主要性,,,,特殊是每期晨会上高声喊出“爱我长江,,,,人生领航,,,,追求卓越,,,,成绩梦想”的事情理念,,,,她都会热血欢喜。。 。。

罗含潇说,,,,虽然投标办的事情总是时间紧、使命重,,,,但这里年轻人多,,,,头脑活跃,,,,不可恒久处于高压状态。。 。。为此,,,,她起劲勉励员工加入员工运动,,,,做到松持有度;;;她以身作则,,,,起劲撒播公司正能量,,,,让员工在企业文化中,,,,获得更深挚的声誉感和成绩感。。 。。

“公司正迈向2025新征程,,,,届时公司员工将达万人创业的情形,,,,这意味着将有大宗的创业人才加入乐博体育。。 。。”罗含潇说,,,,投标办要做好充分准备,,,,作育更多投标专家,,,,将每份标书都制作成精品,,,,以更高标准、更好效劳,,,,为创业家做事创业做好后勤包管,,,,让乐博体育智慧,,,,点亮更多优美事情和生涯!

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